Description de l'emploi
JUBIL INTERIM CHOLET recherche un gestionnaire de paie H/F pour une mission à Cholet. Vos missions : Administration du personnel - Établissement des bulletins de paie sur logiciel spécifique (DIVALTO) : recueil et saisie des éléments variables, vérification des bulletins de paie, etc. - Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Médecine du Travail, Action Logement, OETH, formation, taxe d’apprentissage) - Règlement des cotisations sociales - Traitement et suivi des arrêts de travail : attestations de salaire, déclaration AT/MP, prévoyance - Gestion des visites médicales - Mise à jour des tableaux de bord RH - Reporting sur l’état d’avancement des dossiers en cours Développement des ressources humaines - Mise en œuvre des actions de formation : demandes de prises en charge et suivi financier - Reporting sur l’état d’avancement des dossiers en cours 37.50H / semaines Mission à pourvoir mi octobre pour un remplacement
Taux horaire selon profil
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Expérience demandée
Démarrage
Si notre agence d’intérim connaît un fort développement depuis 1996, c’est parce que la philosophie de Jubil Intérim repose sur des valeurs fortes. Proximité avec les candidats, considération de chacun, accompagnement et suivi, etc, sont autant de qualités que nous mettons en application au quotidien. C’est grâce à cette approche résolument basée sur l’humain que chaque intérimaire se sent valorisé et épanoui dans son travail et ses missions.
L’humain au coeur de chaque mission intérim
Dès la création de Jubil Intérim, Didier Bilange a toujours mis un point d’honneur à être proche des candidats qui se présentaient pour des missions de travail intérimaire. Depuis, cet objectif ne cesse d’animer ses différents collaborateurs. Chez Jubil Intérim, c’est une véritable relation qui se tisse entre les intérimaires et les chargés d’affaires. Les candidats sont accueillis chaque jour dans nos agences d’intérim réparties en Occitanie, Région Sud (Provence-Alpes-Côte d’Azur), Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes.
D’autre part, un entretien est organisé avec le candidat avant chaque mission afin de présenter le poste ainsi que le contrat de mission (CDD ou CDI) dans les moindres détails. Enfin, les collaborateurs dans nos agences de travail intérimaire prennent tout le temps nécessaire pour informer le candidat et lui apporter un suivi de qualité tout au long de sa mission. Cette culture d’entreprise basée sur l’humain reflète parfaitement les valeurs chères à Jubil Intérim.